NTTドコモに関係する人にとってNTTドコモの業績にも関わるため、有給休暇の口コミ内容は知りたい所。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来「NTTドコモ」x「有給休暇」の口コミデータを解析することができるため、NTTドコモの有給休暇に関しての記載を調査しました。
まず、NTTドコモと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、NTTドコモと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2017年8月20日 ... 多くの人が会社を辞める前に後輩や会社のためにと、有給休暇を返上して退職日の直前まで作業をしてくれたのです。 ... 駒東が伸びるわけ; トップに聞くセレクション 立ち食い一筋50年 「富士そば」会長、新店は即断; NTTドコモ第一法人営業 ...
自己満足だった指導法 部下に考えさせ意識改革 (日経)
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協定を締結(11月2日) · [ヴァンテージマネジメント株式会社] ヴァンテージマネジメント、有給休暇取得率が70%を超えました。 ..... 11月2日) · [株式会社 GA technologies] GA technologies、NTTドコモ・ベンチャーズより資金調達を実施(11月2日) · [株式 ...
ニュースリリース : 経済 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE) (読売)
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ドコモの研修はすばらしい。外部で社会常識を ... 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年30%ほど、冬休みなどにあてる。 20代 / 女性 / 販売・ ... 【有給 休暇の取りやすさ、申請方法】繁忙期以外であれば一ヶ月前申請でとれる。 20代 / 女性 ...
オヤマダの評判 (カイシャの評判)
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オヤマダの評判 (カイシャの評判)
2014080600080.htmlAMP 2014年8月7日 ... 仕事をしながらの介護。その両立は難しいが、制度をうまく利用することで乗り越えてきた人もいる。 きめの細かい休暇制度を使って、最もつらい時期を乗り越えたのは、NTT ドコモのCS推進部長の木村裕香さん(...
ドコモ社員「最もつらい時期」乗り越えた方法 カギは制度 〈AERA ... (朝日)
株式会社NTTドコモ. システムエンジニア; 20代前半; 男性; 正社員; 350万円; 2016 年度. 労働環境は良いと思います。残業はほとんどないがした場合には1分単位で残業代が支給される。また有給休暇20日分の消化率はほ... 無料登録(1分)して口コミを見る.
株式会社NTTドコモ (キャリコネ)
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株式会社NTTドコモ (キャリコネ)
カスタマーサポート/; 30代前半/; 女性/; 300万(2012年度)/; 派遣社員. 基本がカスタマーサポート業務でしたので、日々ルーチンワークなので、刺激のある仕事内容ではありませんが、繁忙期が決まっている為、有給休暇は取得… このやりがいの口コミの続きを ...
ドコモエンジニアリング株式会社(ID:15337)の評判・転職・採用情報 ... (キャリコネ)
2014年4月25日 ... 驚くべきことに、トップ15位にランクインしたNTTドコモまでの有給平均取得率は90%を超えていました。 ... 総合調査結果」によると、平成22年1年間に企業が付与した年次有給休暇日数(繰越日数は除く)は、労働者1人当たり平均17.9日。
トップ業界とワースト業界では格差3倍!?“有給取得率”の高い業界・企業 (DIAMOND online)
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病気休暇と有給休暇の違いについて. その他(法律) · 9. 電話してもすぐ切断中になってしまいます。 docomo(ドコモ) · 10. 耳の後ろ後頭部のズキッとした痛みについて。 神経の病気 · 11. 電話が繋がら ..... NTTドコモの電波状況対応の謎. 13 ...
スマホ‥電波あるのに繋がりにくい -ドコモのarrowsを使用していて電波 ... (教えてgoo)
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2017年1月17日 ... 勤務中のタバコ休憩に非喫煙者が不満を募らせているという。「非喫煙者にもコーヒー休憩、おやつ休憩がほしい」との声がでている。1日約35分のたばこ休憩をとると、各々年間19日も休んだことになるそう.
勤務中のタバコ休憩に非喫煙者が不満 1日約35分で年間19日分に (ライブドアニュース)
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こんにちは、22歳の男性です。現在派遣職員として、量販店でドコモの携帯販売をしています。働き始めて3ヶ月目なのですが、人員削減で、仕事が今月末までということになってしまいました。正職員として働きたいのですが、どういう方法.
ドコモの正社員になりたいんですが -こんにちは、22歳の男性です。現 ... (教えてgoo)
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2016年12月5日 ... NTTドコモの格安スマートフォンとして注目されていた「MONO」が9日、ついに発売となる。 ... ドコモが「2017~2018冬春モデル」を発表 新サービスも; NTTドコモがiPhone7/7 Plus REDの価格を発表 3月25日より発売; ドコモが世界初 ...
ドコモ一括648円の格安スマホ「MONO」 12月9日ついに発売 (ライブドアニュース)
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平均年収 730万平均年齢 41歳有給休暇平均取得率 14日平均勤続年 16年 どうでしょうか? 主観的でも ..... 九州電力、TOTO、キャノン、旭化成、三菱電気、横川、 NTT、ドコモ、公務員、その他あればご記載下さい。 よろしくお願いします。
福利厚生・教育制度の充実した会社を教えてください。 -就職活動を行う ... (教えてgoo)
2017年5月17日 ... 高評価を得たGoogleが2016年に続き2年連続で1位を獲得。2位はNTTドコモ、3位は本田技研工業と続いている. ... また、有給休暇も取得しやすく、筆者のように家庭を持った社員にとってはワークバランスを維持しやすい企業であった」(代理 ...
「働きやすい会社ランキング2017」Googleが2年連続の首位 (ライブドアニュース)
2017年6月6日 ... 米キャリア情報サイトのグラスドアが今年3月末に実施した働き方に関する調査によると、米国の労働者のうち、勤務先から認められている有給休暇を全て消化している人はわずか23%であることが分かった。また、有給休.
休暇中も働く米国人が増加していることが調査で判明 理由は「恐怖感 (ライブドアニュース)
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、NTT東・西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモはどれ位の、給料とボー... NTTグループで、NTTコミュニケーションズだけ ... 2015年4月1日に入社し2015年11月に有給休暇が支給さ... 神奈川県内で看護師として働く場合、給料が ...
NTTコミュニケーションズは大企業であると聞きますが、 (Yahoo知恵袋)
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ソルコNTTソルコ · コールセンター · ドコモショップ · フルタイムパ · NTTドコモ · エヌティティソルコム · 名古屋センター · NTTソルコの名古屋センター .... 有給休暇を取得したいのですが、上司が絶対に認めてくれず、無給の欠勤にされてしまいます。 有給休暇は契約書に ...
Nttソルコに関するQ&A (Yahoo知恵袋)
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ドコモの大卒給与と国家公務員の給料について 先日NTT東日本の人とお見合いを. .. 五郎丸選手が報道ステーションに出演して、五郎丸選手のスーツが裂けて破れていた. .. 派遣の学歴指定は違法ですか? 派遣について教えてください。 今月から派遣会.
大企業の年収 (Yahoo知恵袋)
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忙しい時期の有給休暇の理由について 有給休暇を来月に2日(月初と月末)と再来月に1日(中旬)全て平日に取得したいのですが、間があいているものの ... 帰宅すると郵便局からの不在通知が投函されており差出人はNTTドコモからでした。
忙しい時期の有給休暇の理由について (Yahoo知恵袋)
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理系技術職でNTTドコモNTT研究所KDDIソニーから就職するならどこがおすすめできますか? ... 地方中核都市NTTドコモに勤務の37歳、技術職の女性です。産後4ヶ月で職場に ... 2015年4月1日に入社し2015年11月に有給休暇が支給さ.
理系技術職でNTTドコモNTT研究所KDDIソニーから就職するならどこが ... (Yahoo知恵袋)
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20160728460280.pdf総労働時間の削減、有給休暇取得の促進等を通し、. ワーク・ライフ・バランスを促進. コネクシオカレッジ. ⼀貫した教育システムを構築し、 .... NTTドコモNO.1代理店. 全国販売台数、東名阪販売台数、. キャリアショップ数ともに 1位. 直営. 運営. 計 docomo. 241.
2017年3 期 第1四半期 (2016年4 〜6 ) (日経)
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2017年3月29日 ... 達成項目数に応じてポイントがたまる機能があり、導入企業はポイントに応じて従業員に有給休暇や景品を贈るといった使い方ができる。 アプリはiPhoneと「アップル ... NTT ドコモ、買い替え促進プランにiPhone新... 原発新増設「エネ基本計画 ...
青森のマルマンと弘前大、健康管理アプリを共同開発 :日本経済新聞 (日経)
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ブリヂストン、所定労働時間を7時間半に 4月から30分短縮 :日本経済新聞 (日経)
※ なお、当サイトではNTTドコモと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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