ランドコンピュータの利用者・顧客にとってランドコンピュータのサービス・商品にも関わるため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。最近では「ランドコンピュータ」x「有給休暇」の口コミデータを解析できる時代になったため、ランドコンピュータの有給休暇に関してまとめました。
まず、ランドコンピュータと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ランドコンピュータと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。 有給休暇は前もって上司に話しておけば基本的に希望通り取ることができる。有給休暇を取ることが悪いような雰囲気を出す企業もあるが、ここはそういうことがなく助かった。社内で気が... 20代後半 ・女性 ・営業事務・ .... 株式会社ランド コンピュータ（R&D COMPUTER CO.,LTD.） 2.7; 東京都港区芝浦四丁目13番23号. 情報・通信. システムエンジニア/; 31歳/; 男性/; 392万（2007年度）/; 正社員. 各職種ごとに7段階程度 ...
九州通信ネットワークの評判・転職・採用情報 (キャリコネ)
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【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れます。 前日に書面での提出ができることが必要. 20代 / 男性 / IT系エンジニア. その他、福利厚生・オフィス環境全4件のクチコミを見る · 福利厚生の詳細他社と比較. 社内制度の企業分析・研究レポートインターネットウェア株式会社. 教育・研修制度. 40点. 13人の社員・元社員の回答より. 教育・研修に関する社員の声. 未経験でも入社後の研修が充実していると言われていましたが実際には基本情報処理の本を自費で買い自主勉強をしただけです。また、一年上の先輩社員による ...
インターネットウェアの評判 (カイシャの評判)
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インターネットウェアの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の申請方法】有給休暇は、取りたい時にすぐに取れませんでした。1ヶ月前に申請を出して承認されていても、業務優先で取り消しになることが多々ありました。 40代 / 女性 / クリエイティブ系. 【職場の施設や設備環境について】エアコンや照明の制限なく使用できて、職場施設や設備環境は充実していたと思います。 40代 / 女性 / クリエイティブ系. 【有給以外の休みについて】規約には取れる事になっていましたが、 取れることはありませんでした。 40代 / 女性 / クリエイティブ系. 【有給休暇の取得率】 有給休暇の消化 ...
スタイルアンドシステムの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の申請方法】有給休暇は、取りたい時にすぐに取れませんでした。1ヶ月前に申請を出して承認されていても、業務優先で取り消しになることが多々ありました。 40代 / 女性 / クリエイティブ系. 【職場の施設や設備環境について】エアコンや照明の制限なく使用できて、職場施設や設備環境は充実していたと思います。 40代 / 女性 / クリエイティブ系. 【有給以外の休みについて】規約には取れる事になっていましたが、 取れることはありませんでした。 40代 / 女性 / クリエイティブ系. 【有給休暇の取得率】 有給休暇の消化 ...
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福利厚生・オフィス環境この会社と比較 · 株式会社ランドコンピュータ. 64点....
ドコモCS関西の福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
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【有給休暇の取りやすさや申請方法】とれる。web申請. 40代 / 女性 / 企画・事務・管理系. その他、福利厚生・オフィス環境全3件のクチコミを見る · 福利厚生の詳細他社と比較. 社内制度の企業分析・研究レポートコカ・コーラビジネスサービス株式会社. 教育・ 研修 ...
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株式会社ランドコンピュータ. 64点. 4件. 大阪府大阪市 淀川区西 ...
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株式会社ランドコンピュータ. 64点. 4件. 大阪府大阪市 淀川区西 ...
創美工芸の評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5％ なし. 2007年頃. 30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア. 参考になった！0. 福利厚生. 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】作業状況が許せばＯＫ. 2007年頃. 30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系 ...
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. 株式会社ランドコンピュータ. 59点. 34件. 東京都港区芝浦４丁目. その他. 年収・給与（給料）この会社と比較....
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※ なお、当サイトではランドコンピュータと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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